קבלת רישיון קבלן כוח אדם
איך מקבלים רישיון כח אדם ממשרד התמ"ת משרד העבודה?
כל 172 הבקשות לרישיון כוח אדם שהיגשנו עד היום אושרו.
יש בארץ רק 3 גופים רציניים שמומחים בהגשת בקשות רישיון ואנחנו המובילים
עורך דין גל גרינברג מתמחה בליווי לקבלת רישיון כבר 15 שנים
יודעים בדיוק איך להגיש בקשה לרישיון כוח אדם
הבקשות שאנחנו מגישים מאושרות הכי מהר שניתן
זה חוסך לך הרבה כסף והרבה זמן ולכן כדאי לך להתקשר.
כל חברה העוסקת בכוח אדם חייבת לקבל מראש רישיון ממשרד העבודה (מה שהיה משרד התמ"ת)
חברה שעוסקת בכוח אדם ללא רישיון צפויה לקנסות של עשרות אלפי שקלים.
רישיון קבלן כוח אדם מאפשר להעסיק עובדים ישראלים.
שים לב: אם אתה רוצה להעסיק עובדי ניקיון או שומרים – עבורם נדרש רישיון נוסף, ניתן להגיש בקשה למספר רישיונות ביחד, התנאים מאוד דומים ולכן כדאי לעשות את זה במקביל.
אנחנו מלווים במשך שנים חברות שמבקשות רישיון ועוסקות בניקיון, כוח אדם, קבלן שירות, שמירה ואבטחה.
מתמחים בחידוש רישיון כוח אדם.
ליווי בביקורת של משרד העבודה – והכנה לקראת ביקורת של משרד העבודה
לקבלת רישיון כוח אדם צלצל 0549396430
למי שמגיש את הבקשה בעצמו זה לוקח בממוצע 10 חודשים, אם בכלל יצליח לקבל.
בקשה המוגשת דרכנו מאושרת תוך חודש עד 3 חודשים – שזה הזמן הכי קצר לקבלת רישיון !
התנאים לקבלת רישיון לחברת כוח אדם הם קשיחים ואין אפשרות לקבל הקלות לחברות כוח אדם חדשות.
מה התנאים לקבלת רישיון לחברת כוח אדם?
- ניסיון של שלוש שנים לפחות בניהול עובדים: או כעצמאי אם העסקת עובדים אצלך במשך 3 שנים או כשכיר אם היית מנהל או אחראי על עובדים במשך 3 שנים. לא מדובר דווקא בעבודה בחברת כוח אדם אלא ניהול עובדים במקום כלשהו. אם אין לך את הניסיון הדרוש אתה יכול להתחבר לקולגה או עובד שיש לו את הניסיון המתאים.
- אתה תעבור ראיון אישי בו יבררו איתך כל מה שקשור לעברך בעסקים ובחיים, אנחנו נכין אותך מראש לכל השאלות והתשובות.
- לעסק חייב להיות משרד שכולל חדר כניסה וחדר סגור לראיונות עבודה ושירותים. למשרד חייבת להיות גישה לנכים על כסא גלגלים. יש גם אפשרות לשכור חדר בתוך משרד קיים -צלצל לברר.
- מומלץ לא לסגור חוזה שכירות לפני שנבדוק שהמשרד שלך אכן עומד בתנאים של כוח אדם.
- אנחנו נוכל לחסוך לך אלפי שקלים על שכירות המשרד המתאים
- בחמש השנים שקדמו לבקשת הרישיון לא הורשע מבקש הרישיון או ממלא תפקיד בכיר בעסקו בעבירה שיש עמה קלון, או בעבירה שמפאת חומרתה או נסיבותיה אין הוא ראוי לעסוק בתחום. אפשר לבדוק את זה על ידי הוצאת טופס ר.פ. מהמשטרה (טופס רישום פלילי)
- אם היית עצמאי או בעל חברה יבדקו האם הפרשת בפועל לתשלומי פנסיה לעובדים שלך.
- העמדת ערבות בנקאית לצורך הבטחת התשלום לעובדים, גובה הערבות המינימלית הוא כ 47 אלף ש"ח מעודכן לאוקטובר 2026, את הערבות ניתן להפקיד בסוף תהליך אישור הרישיון.
עקרונית כל אחד יכול למלא ולהגיש את הבקשה לרישיון בעצמו ולהחתים עורך דין על תצהיר, אבל משרד העבודה מאוד קשוח בבדיקות שלו ורוב הפונים עצמאית ניכשלים בגלל שלא ידעו מראש איך להגיש את הבקשה ואיך להתכונן.
לידיעתך: אם אתה לא עומד בדרישה ל 3 שנים ניסיון – אתה יכול לחבור לעוד מנכל או שותף שהוא מגיע עם הניסיון.
המשרד המטפל בקבלת רישיון נקרא בעבר משרד התמ"ת אחר כך משרד הכלכלה ועכשיו משרד העבודה והרווחה מנפיק את הרישיון לחברת כוח אדם
התנאים לקבלת הרישיון והאנשים העוסקים במלאכה לא השתנו.
יש רישיון לכוח אדם מנופאים ועגורנים שזה רישיון נפרד וספציפי רק להעסקת מפעילי עגורן ומנופאים
למכירה חברה עם רישיון כוח אדם עגורנים
קניית חברה עם רישיון כוח אדם
אם אתה שוקל לקנות חברה עם רישיון כוח אדם כדאי לך להתקשר לפני שאתה מבזבז הרבה מאוד כסף לחינם, אתה צריך לעמוד בכל תנאי הרישיון מחדש כי הרישיון הוא לא של החברה אלא מבוסס אישית על בעל החברה, אם בעל החברה עוזב צריך לבקש מראש לפני העברת מניות אישור של משרד העבודה לשינוי.
הקונה המיועד צריך לעמוד בכל תנאי הרישיון מחדש וזה לוקח הרבה זמן.
בדרך כלל יותר קל, ויותר זול, להתקשר ולקבל רישיון כוח אדם חדש.
בכל מקרה מידי פעם יש לנו מידע על חברת כוח אדם למכירה.
איזה עובדים מותר לחברת כוח אדם להעסיק?
רישיון כוח אדם מאפשר העסקת עובדים ישראליים וגם פליטים שיש להם אישור עבודה בתוקף בלבד.
רישיון לחברת כוח אדם לא מאפשר העסקת עובדי עובדים זרים סינים או מולדבים סרילנקין הודים וכדומה.
בעבר קבלן בניין רשום יכל לקבל אישור להעסקת עובדי שטחים – זה הסתיים ב 7 לאוקטובר 2023.
אם אתה זקוק לאישור קבלן רשום ברשם הקבלנים צלצל אלינו.
אם אתה מתכנן לעסוק בכוח אדם וגם להעסיק עובדים בניקיון אתה צריך לקבל 2 רישיונות: רישיון קבלן שירות שזה רישיון ניקיון ורישיון כוח אדם
את הרישיון אפשר לבקש על שם חברה בע"מ או על עוסק מורשה עצמאי.
בתקופה לפני קבלת הרישיון חל איסור מוחלט לפעול כחברה לכוח אדם ולהעסיק עובדי כוח אדם. אם כן עסקת בזה ללא רישיון אתה חייב להתייעץ איתנו לפני תחילת התהליך.
לעומת חברה לכוח אדם חברת השמה היא חברה שרק משדכת בין המעסיק לעובד ולא מעסיקה בעצמה עובדים ולכן התנאים לקבלת רישיון השמה הם יותר קלים.
בהצלחה